Rabu, 08 Juni 2011

tahapan proses pengambilan keputusan dalam organisasi

empat metode dalampengambilan keputusan dalam suatu organisasi yaitu :
1. kewenangan tanpa diskusi
bisa disebut juga keputusan yang diambil secara sepihak, kewenangan ini biasanya dilakukan oleh pemimpin/pimpinan organisasi tersebut. kewenangan ini dilakukan untuk mempersingkat waktu namun dampak negatifenya juga dapat menimbulkan rasa ketidak percayaan anggota terhadap pimpinannya karna anggota tidak dilibatkan dalam pengambilan keputusan tersebut.

2. pendapat ahli
pendapat orang-orang yang memang berkompeten dibidangnya. pendapat ini sangat berguna didalam sebuah organisasi.

3. kewenangan setelah diskusi
kewenangan ini diambil secara bersama-sama artinya pemimpin lebih mempertimbangkan atau mendiskusikan lebih anjut dengan para anggota. kelemahannya para anggota akan berlomba-lomba mempengaruhi pimpinan untuk mencari perhatiian pemimpinnya.

4. kesepakatan
sebuah negara yg demokrasi pasti menggunakan 'kesepakatan' sebagai metode kenegaraannya. dalam sebuah organisasipun pasti harus ada kesepakatan yang diambil bersama-sama. dengan kesepakatan yang baik akan jelas pula tujuan, kegunaan dan manfaatnya.

demikian tugas mata kuliah metode dan organisasi ini saya buat dengan bahasa dan pembuatan saya sendiri, mohon maaf jika ada kekurangan-kekurangan dalam pembuatan tugas ini .

organisasi dan metode

sumbangan komunikasi terhadap terciptanya koordinasi dalam suatu organisasi.
peran komunikasi dalam sebuah organisasi adalah sangat penting untuk menjalin kesatuan yang kokoh serta menyatukan tujuan organisasi tersebut.
menurut steward L.tubbs dan sylvia moss ada tiga model komunikasi, yaitu :
- komunikasi linier
- komunikasi interaksional
- komunikas transaksional
dalam ketiga model tersebut intinya adalah sama bahwa setiap makhluk hidup membutuhkan komunikasi yang baik agar tidak terjadinya kesalahpahaman, dalam organisasi adalah bahwa dalam sebuah kesatuan harus memiliki satu suara yang sama, tujuan yang sama untuk tercapai bersama-sama.
jika tidak adanya komunikasi yang baik, akan jadi apa organisasi tersebut ? ketika setiap individu memiliki pemikiran yang berbeda itu adalah wajar namun sekali lagi itu semua harus disatukan demi terwujudnya tujuan bersama .